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Comportamiento Organizacional – Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge – 15va Edición

Descripción

Esta edición continúa la tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes dentro del campo del comportamiento organizacional cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas, redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva. Además de conservar el material esencial, esta nueva edición refleja la investigación y los temas más importantes que enfrentan las organizaciones, los gerentes y los trabajadores. Esta obra está estructurada en 4 partes.

La primera dedicada a poner en contexto a la disciplina de estudio. La segunda parte que se ocupa de los aspectos de los individuos en las organizaciones y dando paso a la tercera parte para abordar los factores del comportamiento grupal de los individuos, y finaliza con un cuarto bloque que integra los sistemas organizacionales.

Ver más
  • 1 ¿Qué es el comportamiento organizacional?
    2 La diversidad en las organizaciones
    3. Las actitudes y la satisfación en el trabajo
    4. Las emociones y los estados de ánimo
    5. La personalidad y los valores
    6. La percepción y la toma de decisiones individuales
    7. Conceptos de motivación
    8. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones
    9. Fundamentos del comportamiento de los grupos
    10. Los equipos de trabajo
    11. Comunicación
    12. Liderazgo
    13. Poder y politica
    14. Conflicto y negociación
    15. Fundamentos de la estructura organizacional
    16. Culturas organizacionales
    17. Politicas y practicas de recursos humanos
    18. Cambio organizacional y manejo de estrés
    Apendice
    Casos extensos
    Indices
  • Citar Libro

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